Abstract
本文以2009年和2010年两届全国英语口译大赛的比赛设计为案例,探讨了口译能力的评估理念、评估模式和测试设计。文章认为,口译水平测试以口译能力为评估目标,评估内容应涵盖双语能力、言外知识、口译技巧和心理素质等4个方面,测试形式宜采取模拟真实口译任务的整体式评估方式,测试效度主要体现为命题的结构效度、口译任务的真实性和测试的可操作性等要素。
| Original language | Chinese (Simplified) |
|---|---|
| Pages (from-to) | 66-71 |
| Number of pages | 6 |
| Journal | 外语界 |
| Volume | 2011 |
| Issue number | 1 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - 2011 |
| Externally published | Yes |
Funding
本文为教育部人文社科研究青年基金项目（编号10YJC740092）成果，并得到广东省高校重点文科基地重大项目（编号 10JDXM74003）和广东高校优秀青年创新人才培育项目 （编号 WYM09091）资助。
Keywords
- 口译能力
- 评估模式
- 测试设计
- 全国英语口译大赛
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver