市場經濟大潮下的企業職工工作價值觀 : 廣州市個案研究

本文試圖分析在中國當前嚴峻的國企低效益及失業上升背景下，國有企業與非國有企業職工的工作償值取向。我國正經歷著從計劃經濟向市場經濟轉變的通程，一個競争性的社會日益形成，人們的工作償值觀能否適應這一轉變，不僅係到個人在這一轉變通程的生存競争能力，更關係到這一轉變過程的最終確立。本文透遇研究廣州市内四個不同國有及非國有企業職工工作償值觀，發現國有企業和非國有企業職工在工作價值上的差别。這轉變在年青職工身上更為明顯，表示國内企業職工愈來愈傾向接受市場償值觀念，遇往“安貧樂道”的價值已變得不合時宜。這樣的價值轉變，给了我們對國内職工工作價值觀反思有更大的空間。