Abstract
這次是香港相同課題及規模的研究中首次同時涵蓋僱主及僱員兩個層面的研究。第一階段閱覽過往研究的工作在今年2月完成,所得的資料用以設計隨後階段的問卷內容,僱主及僱員的問卷調查則在今年3月至5月期間進行。
第二階段的僱主調查是以問卷經電郵、傳真及郵寄傳送到6,600間不同界別及行業的香港大型及中小型企業進行調查。當中收回137間公司的有效回覆,而他們總共僱用超過160,000名員工,約佔香港勞動人口的4.4%。在僱員調查方面,我們從17間公司邀請了735名員工進行問卷調查,當中收回 653份有效回覆。
第二階段的僱主調查是以問卷經電郵、傳真及郵寄傳送到6,600間不同界別及行業的香港大型及中小型企業進行調查。當中收回137間公司的有效回覆,而他們總共僱用超過160,000名員工,約佔香港勞動人口的4.4%。在僱員調查方面,我們從17間公司邀請了735名員工進行問卷調查,當中收回 653份有效回覆。
| Original language | Chinese (Traditional) |
|---|---|
| Publication status | Published - 5 Sept 2006 |
| Event | 「強化香港家庭-認識、承擔與行動」研討會: Conference on Strengthening Hong Kong's Families : Awareness, Commitment and Action - Hong Kong Convention and Exhibition Centre, Hong Kong, Hong Kong, China Duration: 5 Sept 2006 → 5 Sept 2006 https://www.women.gov.hk/tc/events/conferences_FC.html |
Seminar
| Seminar | 「強化香港家庭-認識、承擔與行動」研討會 |
|---|---|
| Country/Territory | Hong Kong, China |
| City | Hong Kong |
| Period | 5/09/06 → 5/09/06 |
| Other | Central Policy Unit, SARG. Convention and Exhibition Centre. |
| Internet address |
Research output
- 1 Consulting or Contract Research Report
-
Research on family-friendly employment policies and practices in Hong Kong: 香港「家庭友善」僱用政策及措施 (FEPPs) 研究 : 報告摘要
SIU, O. L. & PHILLIPS, D. R., 2006, Equal Opportunities Commission, Women's Commission.Research output: Scholarly Books | Reports | Literary Works › Consulting or Contract Research Report › Consultation
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver