Abstract
企業は何のために研修をするのか。人材育成のツールである研修の意義を振り返ることで、いま実施している研修が本当に必要なのか。3つのステップから再考する。
| Translated title of the contribution | Designing the Effective Human Resource Development Programmes |
|---|---|
| Original language | Japanese |
| Pages | 62-63 |
| Number of pages | 2 |
| Volume | 2020 |
| No. | 4 |
| Specialist publication | 月刊先端教育 |
| Publication status | Published - Apr 2020 |
| Externally published | Yes |
Fingerprint Dive into the research topics of 'Designing the Effective Human Resource Development Programmes'. Together they form a unique fingerprint.
Cite this
荒木啓史 (2020). 効果的な人材育成内容 : 方法を設計するための3つのステップ. 月刊先端教育, 2020(4), 62-63. https://www.sentankyo.jp/articles/8dfc7fb3-3a91-455e-8281-846ccefa5fef