Abstract
企業は何のために研修をするのか。人材育成のツールである研修の意義を振り返ることで、いま実施している研修が本当に必要なのか。3つのステップから再考する。
Translated title of the contribution | Designing the Effective Human Resource Development Programmes |
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Original language | Japanese |
Pages | 62-63 |
Number of pages | 2 |
Volume | 2020 |
No. | 4 |
Specialist publication | 月刊先端教育 |
Publication status | Published - Apr 2020 |
Externally published | Yes |