Abstract
企業は何のために研修をするのか。人材育成のツールである研修の意義を振り返ることで、いま実施している研修が本当に必要なのか。3つのステップから再考する。
| Translated title of the contribution | Designing the Effective Human Resource Development Programmes |
|---|---|
| Original language | Japanese |
| Pages | 62-63 |
| Number of pages | 2 |
| Volume | 2020 |
| No. | 4 |
| Specialist publication | 月刊先端教育 |
| Publication status | Published - Apr 2020 |
| Externally published | Yes |